Mentoring D – Mentoring-Programm für Chancengleichheit in der Arbeitswelt

Geschichte von Mentoring

Was in den 1980er Jahren aus der US-amerikanischen Firmenkultur unter dem Namen Mentoring nach Deutschland kam, ist tatsächlich schon so alt wie die Erzählung unserer Kultur selbst.

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Verstehen

Idee und Ziel von Mentoring

Mentoring ist ein Instrument zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften. Eine beruflich erfahrene Person gibt ihr Wissen an eine meist jüngere Person weiter und begleitet sie ein Stück auf ihrem Karriereweg.

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Einsatz von Mentoring

Mentoring hat sich als eines der wirksamsten Instrumente der Personalentwicklung etabliert. Inzwischen ist Mentoring aber auch ein Instrument, um die Karriere von Frauen zu fördern und berufliche Chancengleichheit zu realisieren.

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Formen von Mentoring

Was ist eigentlich e-Mentoring? Können an Mentoring-Programmen auch Männer teilnehmen? Und woher kommen die Mentorinnen und Mentoren? Das und mehr erfahren Sie hier.

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Qualitätsstandards von Mentoring

Zahlreiche Studien belegen den Erfolg von Mentoring als Personalentwicklungs-Instrument. Doch was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Mentoring-Programm? Mehr lesen Sie hier.

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