Programmteilnehmer
Gezielte Förderung und personalpolitische Impulse
Dreizehn kleine und mittlere Unternehmen aus Berlin und Brandenburg sowie vierzehn Unternehmen aus Sachsen und Thüringen nehmen am Programm Mentoring D teil. Wir porträtieren sie fortlaufend und berichten, wie die Unternehmen von Mentoring als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung profitieren. Außerdem erzählen die Mentees über ihre spannenden Erfahrungen und was sie zur Teilnahme an Mentoring D bewogen hat.
]init[ AG für Digitale Kommunikation
21.03.2013 Claudia Wöhleke stieg im Jahr 2000 als Praktikantin bei der ]init[ AG für Digitale Kommunikation ein. Heute leitet sie die Abteilung Content & Media Services in dem Unternehmen, das maßgeschneiderte Informations- und... lesen
VACOM
19.03.2013 „Meine Mentorin hat mir ihr Unternehmen gezeigt. Ich habe Anregungen erhalten, was wir bei uns übernehmen könnten“, sagt Nicole Bergner über ihren Besuch im Betrieb ihrer Mentorin, der im Rahmen des Programms Mentoring D... lesen
Premetec Automation
14.03.2013 Längenmesstechnik, Messvorrichtungen sowie Automatisierungstechnik und Sondermaschinen sind die Spezialgebiete der Premetec Automation GmbH. Das mittelständische Unternehmen aus Suhl in Thüringen entwickelt, konstruiert und... lesen
bubbles and beyond
26.02.2013 Bei bubbles and beyond dreht sich alles um „intelligent fluids“. Das noch junge Technologieunternehmen mit Sitz in Leipzig hat sich auf Design, Entwicklung und Vertrieb dieser neuartigen, hochdynamischen Flüssigkeiten... lesen
