Nachgefragt
„Frauen sollten ihre Karriere strategisch planen“
06.02.2013 Im Interview erzählt Melanie Vogel, Initiatorin und Organisatorin des deutschlandweit größten Messe-Kongresses für Frauen „women&work“, wie sie auf die Idee kam, das Thema Frauen und Beruf zu ihrem Job zu machen, und wie... lesen
„Ziele definieren und einfordern“
29.03.2012 „Mentoring ist eine der effektivsten und schlankesten Weiterbildungsmaßnahmen, die ich kenne“, sagt Gabriele Hoffmeister-Schönfelder, Gründerin und Geschäftsführerin der auf Mentoring spezialisierten Personalberatung kontor5 in... lesen
„Auch Mentees haben einiges zu bieten“
09.11.2011 Was können Mentorinnen und Mentoren im Mentoring lernen? Antworten darauf gibt Katja Rudat, Programmleiterin des p.i.t.-mentorings. Bei dem einjährigen Programm tauschen sich Berliner und Brandenburger Nachwuchsführungskräfte und... lesen
„Frauenförderung sollte zur Unternehmensphilosophie gehören“
11.10.2011 Petra Ledendecker, Präsidentin des Verbands deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU), zu Chancengleichheit, Mentoring und Unternehmensphilosophie in kleinen und mittleren Unternehmen. lesen
Mentoring und MINT
18.08.2011 Ein Interview über Mentoring für Frauen in Berufen rund um Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. lesen
